Desde diciembre del pasado año, la Ley obliga a los empresarios a elaborar e implantar un Plan de prevención de Riesgos Laborales integrado en el Sistema de Gestión de la empresa.
Dicha obligación se enmarca dentro de la Ley de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales publicada en el BOE del 13/12/2003 y en vigencia desde el día siguiente de su publicación.
El nuevo texto, que fue consultado y asumido por las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y por las organizaciones sindicales CCOO y UGT, recoge una serie de medidas cuyo fin prioritario es combatir de manera activa la siniestralidad laboral actual y da cumplimiento a las medidas acordadas en la Mesa de Diálogo Social en materia de prevención de riesgos laborales el 30 de diciembre del pasado año.
Por otra parte, los pasados días 2,3 y 4 de junio tuvo lugar la celebración en Santiago de Compostela del 3er Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales en el que algunos de los aspectos que se desarrollaron fueron la importancia de contar con la doble perspectiva profesional e investigadora, que permita conocer, contener y prevenir no sólo los riesgos tradicionales sino también los emergentes.
Lloria y San Martín Asesores S.L ofrece Servicios de seguimiento y control de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales así como Cursos de formación en dicha materia, para ello contamos con profesionales especializados en estos términos, conocedores de la Ley y su ámbito de aplicación.
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Hasta el próximo 31 de diciembre de 2004
Hasta el próximo 31 de diciembre de 2004 las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social dispondrán de plazo para la adaptación de sus estatutos a lo previsto en el Real Decreto 428/2004
